- Publié le : 18-02-2024
Salaire brut et net : quel est le calcul ?
Les concepts de salaire brut et de salaire net sont distincts l'un de l'autre, et leur différence peut être significative. Il est donc nécessaire de comprendre comment effectuer le calcul et la conversion entre les deux. De plus, il convient d'examiner si la rémunération diffère pour les cadres. Voici des explications détaillées à ces interrogations.
Quelles sont les distinctions entre le salaire brut et le salaire net ?
Lors des entretiens d'embauche, les candidats sont généralement invités par les responsables des ressources humaines à exprimer leurs attentes salariales en termes de brut. Cependant, sur leur compte bancaire, ils percevront un salaire net une fois intégrés dans l'entreprise. Mais qu'est-ce que chaque chiffre représente exactement, et comment effectuer la conversion entre les deux ?
Définition du salaire brut :
Tout d'abord, le salaire brut, comme le salaire net, est mentionné sur le bulletin de paie, souvent en haut du tableau. Il représente le montant que le salarié recevra pour son travail à la fin du mois, avant toute déduction de cotisations ou contributions sociales. En d'autres termes, le salaire brut correspond à la rémunération totale indiquée dans le contrat de travail, avant toute déduction de cotisations obligatoires.
Définition du salaire net :
Le salaire net est le montant que le salarié perçoit réellement à la fin du mois, avant toute déduction de l'impôt sur le revenu. Il est souvent désigné comme "net à payer" sur les bulletins de paie. La différence entre le salaire brut et le salaire net réside donc dans les charges salariales (CSG, CRDS, cotisations de sécurité sociale, cotisations chômage, etc.).
Pourquoi est-il important de comparer le salaire brut et le salaire net ?
Il est essentiel de calculer le salaire brut/net pour plusieurs raisons :
- Lors de la recherche d'un emploi : Cela permet de comparer les salaires proposés dans différentes offres d'emploi.
- Pendant les entretiens d'embauche : Connaître le salaire net réel peut aider à négocier les conditions salariales.
- Lors de la négociation d'une augmentation : Cela permet de déterminer l'augmentation nette à attendre.
Comment calculer le salaire brut et le salaire net ?
Calcul du salaire brut : Le montant brut du salaire est indiqué au début du bulletin de paie, comprenant le salaire de base, les éventuelles heures supplémentaires, les primes/commissions et les avantages en nature. Ensuite, les charges salariales sont déduites pour obtenir le "net à payer avant impôt". Ensuite, le montant de l'impôt sur le revenu est déduit, en fonction du taux de prélèvement à la source, pour obtenir le "net à payer".
Calcul du salaire net :
Pour obtenir le salaire net, les cotisations salariales sont déduites du salaire brut. Ces cotisations financent diverses assurances et prestations sociales, et leur montant dépend du salaire brut et du statut du salarié (cadre ou non cadre). Un calcul spécifique est donc nécessaire, mais en général, retrancher environ 23 % du salaire brut (15 % dans le secteur public) peut donner une estimation du salaire net.